Như các bạn đã biết, VNG là 1 trong những công ty lớn ở Việt Nam về lĩnh vực Internet và nội dung số, nên có được 1 hệ thống và hạ tầng mạng rất lớn cùng với đó là những sản phẩm có hàng triệu người dùng nên rất cần những vị trí kỹ sư phục vụ cho việc vận hành và phát triển hệ thống. Nhân dịp trên trang tuyển dụng của VNG có đăng tuyển job SE, mình xin được phép trình bày kinh nghiệm của mình về vấn đề này, do mình và bạn bè (writer của blog này) đều có dịp được thử sức với vòng interview ở đây (chủ yếu là rớt):).
Job detail bạn có thể xem chi tiết ở đây: https://career.vng.com.vn/co-hoi-nghe-nghiep/chi-tiet/55.1569-system-engineer-payment#list
Cũng như những công ty khác, phần phỏng vấn thì thường có 2 rounds, dĩ nhiên là round 1 là vòng phỏng vấn kỹ thuật, round 2 sẽ là phỏng vấn về kỹ năng mềm và thảo luận về lương, phúc lợi, chính sách của công ty …Trong bài viết này, mình sẽ chia sẻ về cả 3 rounds, (hồi nãy nói rõ ràng chỉ có 2???), đó là Viết CV/Resume, Phỏng vấn Technical và Phần thảo luận lương. Khi bạn đọc được bí kíp này, thì khoảng hơn 80% là bạn đã pass được vị trí SE rồi đó.
Vậy làm sao để đạt được con số 80% đó?
Bước 1: Bạn có thực sự phù hợp với yêu cầu công việc đó không?
Nếu bạn đã có từ 1-3 năm làm việc như 1 SE như ở bài viết này và có những đức tính sống còn của 1 SE thì bạn có thể hoàn toàn tự tin apply, tuy nhiên, nếu bạn có ít hơn 1 năm thì cũng không hề gì, hoàn toàn có thể nếu bạn đang ở trên level 0 ở bài viết này, còn nếu như bạn chưa hề có 1 tí kinh nghiệm gì về công việc SE thì hãy yên tâm, theo dõi hết blog này, bạn hoàn toàn có thể apply trong thời gian tới.
Bước 2: Làm sao để nhà tuyển dụng biết được là bạn phù hợp với công việc này?
Cách duy nhất thể hiện cho nhà tuyển dụng biết được bạn là ai, đó là thông qua profile của bạn, nếu như bạn nổi tiếng, có viết blog (nhiều người like), hay sở hữu những khả năng vượt trội, được các head-hunter săn đón thì lại là trường hợp khác, không cần bàn luận ở đây, tuy nhiên, nếu bạn là 1 người bình thường, các tip sau sẽ giúp bạn có 1 resume/CV có thể qua được vòng gửi xe.
– Resume/CV rõ ràng, rành mạch, đầy đủ thời gian làm việc được liệt kê theo thời gian gần nhất cho tới quá khứ, nếu bạn có quá nhiều công ty hay nơi làm việc, công việc đã từng làm, thì nên liệt kê từ 1-3 nơi thôi nhé, nhiều quá thì cũng không hay lắm.
– Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, nếu có chứng chỉ, bằng cấp liên quan thì nên liệt kê, nếu điểm số cực cao thì nên ghi vào, còn thấp hoặc xếp loại thấp thì bỏ qua luôn. Ví dụ như Tốt nghiệp BK, điểm 9.6/10, còn Tốt nghiệp SPKT 6.66/10 hay KHTN bằng TB thì thôi, đừng ghi điểm số hay loại tốt nghiệp vào nhé.
– Số điện thoại hay email, skype của bạn phải sạch, có nghĩa là dùng số điện thoại đó search google không thấy bài share hàng trên đâu đó (bạn tự biết) hay là dính phốt giựt tiền, xù nợ, nói xấu công ty cũ… Nói chung là phải sạch, nếu không tìm ra được gì thì càng tốt.
Bước 3: Bạn apply như thế nào?
Bạn có thể apply trực tiếp trên trang tuyển dụng của công ty, hoặc các trang khác, nhưng cách mình khuyên đó là hãy apply qua 1 người quen đã từng hoặc đang làm ở trong VNG, vì nếu bạn pass phỏng vấn, đi làm thì người đó vừa có tiền bonus, bạn lại dễ dàng tiếp cận với người có nhu cầu tuyển dụng hơn, và có khi lại qua được vòng gửi CV.
Với 3 bước trên, 10% bạn đã thực hiện được rồi, còn 70% được thể hiện trong 3 bước nữa sẽ được trình bày trong phần tiếp theo. Nếu như bạn đã thực hiện các tip trên mà vẫn chưa được gọi đi phỏng vấn, đừng nản chí, chẳng qua là người ta chưa xứng đáng lọt vào mắt xanh của mình thôi 🙂 Còn bạn có 1 cuộc hẹn ở lầu 13 vào ngày thứ Hai thì thật tuyệt vời. Keep calm and enjoy the interview.
